#039 I Darf Arbeit Spaß machen? Zielerreichung vs. Prozessgestaltung

Shownotes

Jahresende. Kalender voll, To-do-Listen noch voller. Überall geht es um Zahlen, Ergebnisse und Zielerreichung. Aber mal ehrlich: Reden wir eigentlich genug darüber, wie diese Ziele erreicht werden sollen? In dieser Folge nehmen Claudia Schmidt und Sanaz von Elsner genau das unter die Lupe. Sie sprechen darüber, warum Ziele wichtig sind – aber eben nicht alles. Und warum Motivation oft im Alltag verloren geht, wenn Prozesse langweilig, monoton oder einfach nur „Muss-Aufgaben“ sind.

Darum geht es in der Folge:

• Warum klare Ziele helfen – aber ohne gute Prozesse schnell verpuffen
• Weshalb Routine und Monotonie echte Motivationskiller sein können
• Was wir vom Sport, aus dem Pflegealltag und sogar von Sprachlern-Apps lernen können
• Wie spielerische Elemente (Gamification) Arbeit leichter und wirksamer machen
• Warum ungeliebte Aufgaben nicht verschwinden – aber anders angegangen werden können
• Und weshalb gute Führung viel mit Sinn, Zuhören und Ausprobieren zu tun hat

Ein paar Gedanken zum hängen bleiben:

• Motivation entsteht nicht erst beim Ergebnis, sondern mitten im Tun
• Die gleiche Aufgabe kann sich völlig anders anfühlen – je nachdem, wie wir sie gestalten
• Kleine Experimente schlagen große Konzepte
• Menschen haben oft richtig gute Ideen, wie Arbeit besser laufen könnte – man muss sie nur fragen
• Führung heißt nicht: kontrollieren. Sondern: Rahmen schaffen, in dem Arbeit gut gemacht werden kann

Coaching & Beratung für Director‑, VP‑ und C‑Level – praxisnah, klar, umsetzbar. Sanaz von Elsner: https://vonelsner-coaching.de/ Claudia Schmidt: https://fuehrungssache.de/

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